Dieses Seminar dient der Vertiefung der Lehrinhalte aus der Vorlesung zur Persönlichkeitspsychologie. Dazu werden Studenten in Kleingruppen Referate zu folgenden Bereichen vorbereiten. Zum einen sollen, aufbauend auf Kerninhalten der Vorlesung (z.B. verschiedene Persönlichkeitseigenschaften) gezeigt werden wie Persönlichkeitspsychologie und deren Befunde in der Praxis eingesetzt werden (z.B.: Wie werden Persönlichkeitstheorien in der Personalauswahl angewendet? Welche Persönlichkeitseigenschaften hängen mit verschiedenen psychischen Störungen zusammen?). Zum anderen soll ein besonderes Augenmerk auf die positive Einflussnahme von Persönlichkeitspsychologie gelegt werden (z.B. Prävention, Intervention). Dabei sollen die Persönlichkeitsentwicklung und die Veränderbarkeit der Beziehung zwischen Persönlichkeit und Verhalten im Vordergrund stehen.

Personalauswahl und -entwicklung

Auch Bereiche des Personalwesens zählen zu möglichen Tätigkeitsfeldern für Absolvent*innen der Pädagogik. In diesem Seminar wird in Kleingruppen projektbasiert an Konzepten der Personalauswahl und der Personalentwicklung gearbeitet. Ihre Aufgabe im diesem Seminar ist es, ein methodisch fundiertes Konzept für die Personalauswahl und Personalentwicklung inklusive dessen Evaluation zu erstellen. Ein Bestandteil dabei ist der Entwurf eines Messinstruments, das im Auswahlprozess für ein bestimmtes Anforderungsprofil eingesetzt werden kann. 

Die Veranstaltung gliedert sich in Präsenz- und Gruppenarbeitsphasen. Als Leistungsnachweise sind von jeder Arbeitsgruppe zu erbringen: 

  • Vorstellen des Konzeptes für ein Messinstrument (Posterpräsentation)
  • Erstellen eines funktionierenden Instruments
  • Abschlusspräsentation 
  • Verfassen eines Abschlussberichtes
Grundlegende Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten werden vorausgesetzt.